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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    30.绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有（ ）（2016.10）

    • A、决定性作用

    • B、引导性作用

    • C、价值性作用

    • D、服务性作用

    • E、战略性作用

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    22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、薪酬调查

    • D、工资结构设计

    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

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